SANTO DOMINGO, RD.-
El 80 por ciento los 575 mil 322 empleados
de la Administración Pública apenas llega a RD$5,117 mensuales. Esa situación
se da a pesar de las recientes declaraciones del presidente Danilo Medina,
reconociendo las dificultades de los trabajadores que deben cubrir sus
necesidades básicas con un salario de RD$10 mil.
Para el ministro de
Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, la promulgación del reglamento de
la Ley General de Salarios del Sector Público, que colocaría el sueldo mínimo
sobre los RD$7 mil mensuales, sería el inicio del camino a recorrer para
incrementar gradualmente los salarios más precarios.
“Lo que pasa es que a
veces, una cosa son los deseos y otras son las posibilidades”, admitió Ventura
Camejo, quien señaló que el primer paso para corregir esas distorsiones es reconocer
la problemática y que de ahí surge la Ley de Salarios.
Tras valorar la
sensibilidad del presidente Medina al abordar públicamente la problemática
durante un encuentro con periodistas, el funcionario afirmó que aunque
personalmente entiende que el sueldo mínimo debería ser equivalente a la
canasta básica, las posibilidades presupuestarias del país no lo permiten.
ES DEUDA SOCIAL PERO NO HAY RECURSOS.
“Hay una deuda social
con esos empleados, pero los recursos no están tan a la mano sobre todo después
de pasar un año de austeridad y con algunas dificultades y la necesidad de la
inversión, es muy complejo”, dijo Ventura Camejo.
También aseguró que
existe la voluntad por parte del jefe de Estado de aprobar el reglamento de
aplicación de la ley que persigue transparentar, equiparar y hacer cumplir la
jerarquía salarial en las dependencias estatales.
En ese sentido, afirmó
que ha venido sosteniendo reuniones con el ministro de Hacienda y el director
de Presupuesto para asegurar que lo que se apruebe se pueda cumplir en función
del nuevo presupuesto de 2015. “Como es un tema que implica gasto, el
Presidente quiso que nos reuniéramos con Presupuesto y Hacienda, que viéramos
la cosa bien, para luego poder cumplir, porque él tiene la voluntad de que esto
se apruebe”, refirió.
CREE NÓMINA PÚBLICA NO ES ABULTADA.
Ventura Camejo añadió
que República Dominicana es de los pocos países de la región que han comenzado
a restructurar su normativa salarial, donde también existe una gran desigualdad
en términos salariales. Consideró que la nómina estatal no es tan numerosa como
se dice, tomando en cuenta que el grueso se concentra los ministerios de
Educación, Salud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, y gobiernos locales.
UN MINISTRO GANA 58 VECES EL SUELDO MÍNIMO.
La desigualdad salarial
existente en el país se puede apreciar claramente al establecer una comparación
del salario de un ministro, equivalente a RD$300 mil, con el mínimo de
RD$5,117. Visto de otro modo, un ministro gana en un mes 58.6 salarios más que
un trabajador que tendría que esperar alrededor de tres años para poder
alcanzar los RD$300 mil de estos funcionarios.
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